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- by mabel shek
- 01/08/2023
不少人認為聘請工人姐姐都是靠彩數，有指「請到好工人」難過登天，而女主人則怕被搶去地位。日前（31日），有港媽在FB群組「外傭僱主必看新聞訊息」中發帖，指僱用了9年的印傭姐姐，疑有心機地逐步取代她的女主人地位，先是細仔叫工人姐姐做媽咪，獲奶奶力撐，加上老公1個行為令她心灰意冷，在自己與老公分居的10個月間，工人姐姐似乎融入家中頓變成女主人，試過「五口子」一同出街儼如一家人，港媽特意分享經歷及提出5個重點，警世一眾「女主人」要小心！
這名港媽在帖文中表示自己與老公育有2名兒子，11年前大仔出生後，她便與丈夫搬去與奶奶同住，2年後細仔出世，他們決定聘請外傭幫忙照顧。她指來自印尼的工人姐姐年紀比自己小3歲。港媽透露由於大仔患有自閉症，主要由她及其母親照顧，細仔大部分時間則是由工人姐姐照顧。
不過，當細仔約4歲時，有次聽到細仔叫工人姐姐做「媽咪」，起初令她有點驚訝，因此告知老公和奶奶，但他們卻認為小問題，「佢哋話小朋友亂叫啫，叫我唔使咁敏感。這成為了我心裡一條刺，究竟是誰教細仔叫姐姐做『媽咪』？我亦有自我反省，我是否忽略了細仔的情感？」最終沒有正視此問題，不了了之。
另外，港媽指出工人姐姐經常挑撥其母親和奶奶，以及她和老公的關係，形容工人姐姐對其他人的態度都好客氣，唯獨對她特別差，「我講1句佢頂10句，還經常兇我同我媽，藐嘴藐舌」。然而，工人姐姐一直用心照顧細仔和奶奶，固此要是她對工人姐姐有所不滿，但奶奶和老公總是為工人姐姐撐腰，並不會同意換掉她。
與老公分居10個月 被印傭取代地位
港媽表示，自細仔出生後，她發現老公曾在其懷孕期間多次嫖妓，嘗試要求奶奶為她主持公道，可奶奶沒有工視，卻勸她忍耐：「男人識返屋企就得。」直至去年9月，有天港媽見老公接到1名女子來電，期間他支吾以對，她直覺老公出軌公司女同事，加上她當時染上Covid，被奶奶要求回娘家隔離，即使病好都沒回男家，「好番之後，我就直接不回去了，問2個仔跟唔跟我，幸好大仔肯跟我回娘家住，可惜細仔跟印姐，不跟我。」
就這樣兩夫婦分居10個月，港媽透露曾見社工輔導，期間不被老公挽留，而且奶奶更叫她不要再回來⋯⋯ 港媽始發現自己的地位似被僱用9年的工人姐姐取代了；也指出，周末期間老公會與工人姐姐、奶奶及1對兒子一起外出，形同一家五口。港媽表示，「他媽（即奶奶）應該更屬意印姐做新抱，而我知道印姐由於幾年都沒回印尼，她老公有了別的女人，一對仔女亦親她老公而不親她，她和她的老公正在辦離婚」。
港媽又認為，老公未必對工人姐姐有意思，但覺得工人姐姐想留港，而奶奶都不介意讓她入門做新抱，因而推測工人姐姐絕對有「入主」的可能性。她在文末透露，雖然老公的收入較高，但她有工作有收入，也有樓收租，加上獲得父母都支持她離婚，更表示自己會爭取細仔的撫養權。
提醒女僱主5大注意事項
港媽重申，分享自身的經歷目的是要警世一眾「女士」，歸納5個重點給大家參考，以免大家重蹈她的覆轍，不容「傭人」乘虛而入。
1. 盡可能自己做僱主，這樣炒工人的話事權在自己手。
2. 可以的話爭取家裡的財政大權。
3. 可以的話自己名下不要有物業，真的想置業最好用自己父母名義入手。
4. 不要放心全權讓工人和奶奶湊你的孩子，情願工人和自己媽媽共同照顧。
5. 如果跟奶奶同住，千萬不要以為奶奶會跟你同一陣線；相反，奶奶會對印傭比對你更好，因為當有一天你跟她的兒子鬧離婚的話，印傭的作用就是令到她的孫兒、你的孩子不跟女僱主走。
網民力撐港媽：咁嘅老公不要也罷
不少網民看到帖文後力撐港媽的決定：「咁嘅男人早走早著」、「呢啲男人一定唔好心軟」、「捍衛自己的利益，不能放棄，去到咁嘅情況，只係講錢！」，甚至有人提及「作為男人，咁嘅老公不要也罷，搵證據證明佢同印傭通姦，再離婚、爭撫養權、贍養費，放長雙眼睇佢哋好得幾耐。」，還提醒港媽要爭取細仔的撫養權。
