請一個好外傭只能靠緣分？5招教你請一個好外傭姐姐

很多新手媽媽也會在生產後請外傭，減輕家務的負擔，又可以多一個人照顧BB，可是如果請到一個強差人意的外傭姐姐，輕則給自己添麻煩，重則錢財大損。雖然遇見好的姐姐也講究緣分，但作為僱主，各位新手媽媽請人前也應該用「金睛火眼」好好審視，以下是些小貼士，希望可以幫助各位新手媽媽篩選出合適的姐姐。

1. 仔細查看姐姐的資料
雖然這一點很基本，但有不少僱主因為著急找外傭姐姐照顧老人或孩子，只是隨便看了看履歷就簽約了。除了姐姐的履歷，僱主更應主動向中介公司或政府機構確認姐姐是否留有案底，有些中介公司為賺取更多中介費而不主動向僱主說明姐姐的案底，這時後則須僱主自己警惕了。

2. 推薦信（適用於有工作經驗的姐姐）
除了細閱姐姐提供的履歷，僱主可以向姐姐查詢更多的資料，比如說為什麼會結束上一份合約。通常姐姐在離任時都會請僱主寫一封推薦信，以方便日後找尋下一份工作。一般情況下，若姐姐沒有犯下什麼大錯，僱主都不會吝嗇一封推薦信。若是發現來面試的姐姐自稱很多經驗卻沒有推薦信，不妨多留個心眼，問請問楚再決定是否聘用。

3. 工資是否得宜
僱主在聘用姐姐之前不妨多做資料收集，摸清楚市價。如果開出的工資太低，就很難請到有經驗和優質的姐姐；若是開價太高，姐姐的表現也可能和工資不符，造成期望落差。

4. 對姐姐的期望及工作量
僱主給姐姐安排的工作量應是合理的。如果單位比較大，家中人口較多，姐姐單單是處理家務活就已經收忙腳亂了，若是再要求一個姐姐同時照顧多於一個小孩，就未免太強人所難了。如果僱主本身的要求不合理，工作量大得出奇，那工人姐姐自然是無法滿足僱主的期望。

5. 親朋好友的推薦
中介公司畢竟是一門生意，他們也是透過介紹姐姐盈利的，所以難免會對姐姐的資歷加以美化，令僱主真假難辯。這種時候向身邊有雇用工人姐姐的親朋好友查詢就是最好的方法，身邊熟人推薦的姐姐大多數情況下都比較可靠。

延伸閱讀：制定「姐姐工作表」｜對付大頭蝦姐姐

資料來源：HelperPlace