早前發生了一宗外籍傭工來港工作數月，即確疹患癌的事件，引起大家對僱主與家傭在醫療、保險等範疇的保障與權責等問題的疑問。為此我們訪問了MoneyHero.com.hk 高級業務發展經理 Anthony Wai，與大家分析為家傭購買保險的保障範圍，希望能釐清一般人容易忽略的灰色地帶，保障僱傭雙方權益。
家傭保險與一般勞工保險有何分別？
僱主可以選擇為家傭購買我一般勞工保險或者家傭綜合保險，前者每年保險費用大約HK$300至HK$400多元；後者保險費則屆乎HK$700至HK$800多元
家傭綜合保險是專為外籍傭工需要而設，所以其保障範圍較廣亦較周全，當中涵蓋了非工作時間的醫療保障，以及第三者保險索償。例如若家傭在放假期間生病入院，或者與朋友去踩單車不小心撞傷小朋友被索取賠償，都可以得到相關保障。一般家傭綜合保險的第三者索償上限大約十萬元，這對於家傭和僱主來說，都是一份可達至安心，亦所費不多的保障。
若僱主只為家傭購買最基本的勞工保險，他們放假外出遊玩時，發生意外或其他事故，都不會受到保障。
家傭年齡對買家傭保險有何影響？
家傭綜合保險並非一般人壽保險或醫療保險，投保人年齡對於保障金額以及保障範圍影響不大。
僱主為家傭選擇保險有限制嗎？
僱主可以按個別需要為家人購買基本勞工保險或家傭綜合保險，亦可以選擇向不同保險公司投保，但總括來說，不同公司的保險價格亦大同小異，僱主可以按個別需要選擇購買。
若家傭導致僱主財物損失，僱主可得到合理賠償嗎？
購買家傭保險後，若家傭導致中有物件損壞或財物失竊時，均可以得到合理賠償，賠額上限大約是數千元。這種賠償只能象徵式補償僱主的財物損失，若家中失竊了具紀念價值的東西，即使賠上數千元亦彌補不了損失的。
家傭姐姐「打爛嘢」保險也可以作合理賠償，不過只能保障部份金錢損失。
家傭若患嚴重疾病，僱主可如何處理？保險可得保障嗎？
外籍傭工來港工作時之前，理應以接受當地的身體檢查，確保沒有嚴重的病才可來港工作，而香港的中介公司，一般都會為外傭作簡單身體檢查，這類檢查的主要目的是避免患有嚴重疾病的家傭來港工作，例如檢查愛滋病、簡單驗孕等，只是十分簡單的基本檢查。
在僱傭關係當中，僱主有責任為家傭提供一定程度的醫療保障，若果家傭因為身體健康問題無法繼續履行工作職責，此時僱主應找醫生為家傭作詳細檢查，並以書面證明她因身體健康問題無法繼續工作。遇上以上情況，僱主需要承擔家傭的中介費用及回國的交通費用，將家傭送回原居地。
如家傭在港有居所，為其購買保險時有甚麼額外考慮因素？
在香港法例約束下，家傭必須與僱主同住，不能另覓居所。若家傭並非與僱主同住，而在其居所以發生意外，將不受任何保險條款保障。
另外要注意一點，在僱傭合約當中，家用只可在香港境內為僱主工作，若家用跟隨僱主到外地旅遊，其僱傭關係亦於離開香港期間失效，雙方應明白在旅行途中雙方不存在僱傭關係，直至回港。另外因僱傭綜合保險條款只適用於香港境內，僱傭在旅行期間應另行購買旅遊保險。
若提前完結僱傭合約，保險該如何處理？
一般外籍僱傭合約為期兩年，若僱主與僱傭提前解約，其僱傭保險金額在扣除條款列明的最低付款額（minimum charge）後，是可以按比例發回的。僱主亦可以選擇暫停此僱傭保險，待另一位僱傭上班後，更改投保人名字，繼續使用同一份保險合約。
除外藉傭工外，鐘點傭工、陪月姨姨亦設有保險保障嗎？
除了全職外籍傭工之外，很多人會僱用鐘點傭工丶陪月等不同形式的家務助理，僱主亦應該為對方購買勞工保險，以保障雙方權益，詳情可向保險公司查詢。
